Det har aldrig varit så viktigt att alla sökande behandlas väl oavsett om de blir anställda eller inte. Vi ser till att alla kandidater får återkoppling.
Genom att använda noggrant utformade processer säkerställer vi att ingen utsätts för diskriminering. Genom att visa respekt för varje individ i rekryteringsprocessen bygger vi en stark och inkluderande kultur samtidigt som vi stärker ert varumärke.
All information som samlas in kräver samtycke från de sökande. En sökande som tror sig vara utsatt för diskriminering har enligt Diskrimineringslagen rätt att kontakta oss inom en tvåårsperiod vilket innebär att vi behöver spara alla uppgifter.
För att säkerställa att vi följer reglerna i dataskyddsförordningen (GDPR) genomför vi hela rekryteringsprocessen via vårt rekryteringssystem. Detta hjälper oss att undvika överträdelser av dataskyddsreglerna och säkerställa att vi uppfyller vårt ansvar som personuppgiftsansvariga.
Staffsolutions är ett mänskligt företag med professionell fokus.
Vi har en företagskultur med humanitära värderingar och relationsskapande uppföranden.
Vi är övertygade om att så utvecklas de bästa förutsättningarna i vardagen vilket genererar energi, engagemang och fantastiska resultat för våra medarbetare.
Välkommen.
© Staffsolutions Nordic AB Personuppgiftspolicy